A+ R A-

Диагностика

Втора МБАЛ диагностицира и лекува заболявания, когато лечебната цел не може да се постигне в лечебни заведения за извънболнична помощ. Извършва консултации, поискани от лекар от други лечебни заведения.
Виж още >>

Консултативно - диагностичен блок

Стационарен прием

Пациентите постъпват в болницата чрез направление за хоспитализация от Центъра на спешна медицинска помощ, личен лекар, специалист от Диагностично – консултативен и медицински център /включително и от частни/     Виж още >>

Стационарен блок

ДАРИТЕЛИ

„Универсал К” ООД
5 шлема

 

Иво Христов Петков
Маски еднократни, Предпазни очила

 

Антон Ивайлов Маринов
Маски еднократни, Гащеризони, Качулки защитни

 

БЛС – столична колегия
Електронен термометър, Ръкавици, Маски

 

„Болкам груп” ООД
Кафе машина и кафе

 

Митя Атанасов
роден във „Втора МБАЛ-София” ЕАД
Пробиотик за персонала – 33 опаковки

 

Д-р Светлин Недков Цонев
40 бр. защитни шлема

„Ай Ес Джи Би Джи” ЕООД
Защитни маски - FFP2 - 120 броя, Защитни костюми – 100 броя, Ръкавици – 400 броя

 

Емил Петров Тренев
Латексови ръкавици – 1200 броя

 

„Сдружение Лайънс клуб София-Витоша България”
Видео ларингоскоп флексибилен - Маски тип шлем – 50 броя

 

„Вега Медикъл” ЕООД
Респиратори – 2 броя

 

Община „Люлин”
Кръвно-газов анализатор

„Медицински център Пентаграм 2012”
Защитно работно облекло – 100 броя Защитни калцуни – 100 броя Очила предпазни регулируеми – 70 броя

 

 

Община „Сердика” 

Система за он-лайн наблюдение на пациенти „Чек Пойнт”

 

„Медицински център Пентаграм 2012” 

Защитно работно облекло – 100 броя

 

Столична община - Защитни маски FFP2
160 броя, Защитни маски FFP3 – 20 броя, Защитни очила – 80 броя, Лично защитно облекло , 120 броя еднократни + 60 броя за многократна употреба, Маски памучни за многократна употреба – 500 броя, Термометри електронни – 5 броя, Бързи тестове за COVID- 19 – 320 броя

 

 

СРЗИ - Защитни гащеризони
720 броя еднократни, Защитни маски без клапан – 820 броя, Защитни очила – 820 броя, Маски трислойни – 3500 броя, Ръкавици – 500 броя, Хидроксихлорокин табл. 200 мг. – 168 броя, Калцуни – 200 броя,

 

Сдружение Лайънс клуб София-Витоша България”
Многопараметърен уред за дистанционен мониторинг на витални параметри – 3 броя, Мобилен рентгенографски апарат, модел МАС 32

 

Район „Надежда”
Защитни облекла – 100 броя, Медицински маски /еднократни/ - 9 000 броя, Медицински маски N 95 - 500 броя

 

„Адапт БГ” ООД
Медицински маски N 95 - 400 броя

 

Национален оперативен щаб
Хлорокин фосфат табл. 250 мг. – 200 броя

ОБЯВА "ВТОРА МБАЛ-София" ЕАД, бул."Хр.Ботев" № 120 на основание чл.17 ал 1 от Наредба № 1 от 22 януари 2015г за придобиване на специалност в системата на здравеопазването обявява свободни длъжности за следните специалности:

  1. Лекар специализант по Гастроентерология - 1 брой;
  2. Лекар специализант по Ендокринология и болести на обмяната – 1 брой;

Документи за участие: Заявление за участие, професионална автобиография, копия от лична карта, диплома за завършено висше образование, придобити специалности /ако има такива/. Удостоверение за членство в БЛС, медицинско свидетелство/за постъпване на работа/, свидетелство за съдимост. Копие от трудови книжки. Място и срок за подаване на документи за участие: Документите се подават в деловодството на болницата - бул.”Христо Ботев” № 120, гр. София. Срок за подаване на документите – 30 календарни дни след публикуване на обявата. Тел. за справки: 02 9158572.

ИЗПЪЛН. ДИРЕКТОР:

/ДОЦ. Д-Р СТЕФАН УЗУНОВ/

objava_spets.pdf

Obiava_specializanti.doc

ОБЯВА "ВТОРА МБАЛ-София" ЕАД, бул."Хр.Ботев" № 120. На основание чл.89 и чл.90 от КТ във връзка с чл. 68, ал. 2,3,4 и 7 и чл. 70, ал. 1 от ЗЛЗ и чл.2 от Правилник за УРПКНКОМЛДСЗГМС на "Втора МБАЛ" - ОБЯВЯВА конкурси за следните длъжности за срок до 3 год

 

1.    началник Клиника по кардиология

2.     началник Общо кардиологично отделение     ,

3.     началник Отделение за кардиологично интензивно лечение на сърдечно-съдовите усложнения, контрол върху критични смущения в хемо динамиката

4.     началник Отделение за инвазивна кардиология

5.     началник Клиника по вътрешни болести

6.     началник Отделение по гастроентерология

7.     началник Отделение по пневмология и фтизиатрия

8.     началник Клиника по педиатрия

9.     началник Отделение по нервни болести

10.     началник Клинична лаборатория

11.     началник Микробиологична лаборатория

12.     началник Лаборатория но трансфузионна хематология

13.     началник Отделение за образна диагностика

14.     началник Отделение по клинична патология

15        началник Отделение по физикална и рехабилитационна медицина

16.       началник Отделение по анестезиология и интензивно лечение

17. Главна медицинска сестра

1.1.     Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността началник клиника, отделение, лаборатория:

•     Да притежават образователно-квалификационна степен .магистър* по медицина;

•     Да имат придобита специалност по профила на клиниката/ отделението/лабораторията, за която кандидатът кандидатства.

•     Да а хабилитирани лица за клиниките за които кандидатстват.

•     Членство в БЛС;

•     Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер

1.2.     Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността главна медицинска сестра:

•     Да притежават образователно-квалификационна степен "бакалавър" или "Магистър* по специалността "Управление на здравни грижи'; •Членство в БАПЗГ;

•     Компютърна грамотност;

•     Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер

2.     Необходими документи за участие в конкурса:

2.1.Заявление за участие в конкурса - в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;

2.2.      Професионална автобиография;

2.3.      Копие от диплома за завършено виеше образование. Медицина*;

2.4.       Копие от диплома за завършено виеше образование степен „бакалавър* или .магистър* но специалността „Управление на здравни грижи“ - за главна медицинска сестра;

2.5.      Копие от документ за придобита специалност;

 

2.2.     Копие от документ за дадено научно звание за началник клиниките;

2.3.     Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж;

2.4.     Удостоверение от РК на БЛС - оригинал;

2.5.     Удостоверение от БАПЗГ - оригинал - за главна медицинска сестра;

2.6.       Свидетелство за съдимост - оригинал;

2.7.       Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.

2.8.       Всеки кандидат представя писмена програма на тема: „Тригодишна програма за развитие на..................... ...................... ./изписва се

наименованието на структурата/.

■    Писмената програма, следва да съдържа следните основни медицински и икономически показатели, които ще се отчитат всяка година от кандидатите и веднъж за три годишния период, както следва:

A.     Брой персонал по категории:

-настоящ;

-необходим(според финансовите резултати);

-предложение за оптимизиране;

-мерки за привличане на персонал;

-мерки за повишаване на квалификацията на персонала.

Б. Основни медицински показатели:

•        Брой легла за структурата - настоящи и предложение за оптимизация (където е приложимо);

.        Леглодни

•     Прием болни брой;

•     Използваемостта леглата в стационара в дни й %

•       Оборот на летата;

•     Изписани пациенти - брой. От тях оздравели, с подобрение, без промяна и влошени.

•     Болничен леталитет.

■    Среден престой на един пациент в дни.

-     Постигнати здравни резултати от медицинската дейност по отношение на медицинските стандарти %.

Всички по горе цитирани показатели следва да се представят за период от три години

B.     Основни икономически показатели

-     Анализ на икономическите показатели за последните три.._____ /изписва се наименованието на структурата/

-     Мерки за повишаване на приходите на._..... .... /изписва се наименованието на структурата/

-Мерки за намаляване на разходите на________ /изписва се наименованието на структурата/.

-      Мерки за увеличаване на използваемостта и устойчиво развитие на структурата с отчитане на положителни финансови резултати. Цялата информация за медицински и икономически показатели може да бъде получена след официалното и писмено поискване чрез Деловодството на лечебното заведение.

Г. Анализ на постигнатите цели за изминалия период - отнася се за кандидатите, които заемат длъжността до провеждане на конкурса.

3.     Провеждане на конкурса:

•     Първи етап - проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „Втора МБАЛ-София' ЕАД

•     Втори етап - събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.

4.     Подаване на документи:

•     Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик се поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1“ - съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2“ - съдържащ писмената програма.

•     Документите са подават всеки работен ден в Отдел „Деловодство* на „Втора МБАЛ-София* ЕАД

•     Документите се приемат до 15:30 часа на 30-я ден от публикуване на обявата.

5.     Срок на трудовия договор - до три години.

Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

НА "ВТОРА МБАЛ-СОФИЯ" ЕАД:

ДОЦ. Д-Р СТЕФАН УЗУНОВ

OBIAVA_2021jp.jpg

 

 

Връзки

За нас

За пациента
Медицински услуги 
 Стационарен прием 
 Диагностика 

Консултативно - диагностичен блок

Стационарен блок

Информация

Контакти

Сигнали и оплаквания

Контакти

Втора Многопрофилна
Болница за Активно
лечение – София ЕАД бул. "Хр. Ботев" 120
София 1202 тел./факс (+359) 2  931 40 24
централа: (+359) 2 91 58 500
email: 
www.vtorambal.com

Уникален идентификатор: 2201211033

 

Карта